El sistema de salarios en Islandia es bastante complicado ya que no existe un salario mínimo general establecido, este varía según la posición que se ocupe, la edad del empleado y su experiencia. Sin embargo, un salario no debe ser inferior a 335.000 ISK brutos al mes si se trabaja a tiempo completo. El salario neto medio en Islandia es de 410.000 ISK, pero a menos que tenga una posición altamente cualificada o mucha experiencia, lo más probable es que el salario percibido esté en el extremo más bajo de la escala de sueldos.
Jornadas de trabajo
Los islandeses suelen tener varios empleos y jornadas largas. Un trabajo a tiempo completo es de unas 40 horas de trabajo por semana. Si se trabajan más de 171.15 horas al mes, el empleador debe pagar horas extras. El sistema horario también tiene un impacto en los salarios ya que se pagan diferentes tarifas según el tramo horario. De 7 am a 6 pm, el salario se considera diurno; De las 6 pm a la medianoche, es un salario vespertino, y de la medianoche a las 7 am, un salario nocturno. Si trabajas un sábado, un domingo o un día de fiesta, la tarifa también aumenta. En esos días, el empresario deba pagarte el sueldo correspondiente a cuatro horas de trabajo mínimo, incluso si en realidad trabajas menos.
Ningún empleador puede obligar a sus trabajadores a hacer más de 13 horas al día, y debe permitir descansos de 5 minutos por hora si trabaja más de 5 horas. Las reglas varían según la ubicación de la empresa, para mayor información consulta con tu sindicato.
Las vacaciones anuales tienen una duración de 24 días, durante los cuales se paga un bono de vacaciones con el que se te entrega el 10,17% de tu salario anual. Este bono se entrega por lo general el 1 de junio, pero algunos empleadores prorratean esa cantidad en el salario de cada mes. El 1 de diciembre, también tienes derecho a una bonificación de Navidad si has trabajado a tiempo completo para el mismo empleador en los últimos doce meses.
El papel de los sindicatos
El stettarfélag o sindicato de los trabajadores, es una organización que protege los derechos de los trabajadores y que da acceso a múltiples beneficios (por ejemplo, alquiler de vivienda vacacional, precio reducido para cursos de islandés, descuentos para polideportivos) Estos sindicatos no tiene un papel ni político ni de militancia como puede pasar en Francia y te aconsejamos que te subscribas a ellos. Prácticamente todas las personas que viven y trabajan en Islandia son miembros del sindicato.
Si has trabajado en Islandia por un tiempo lo suficientemente prolongado, el sindicato también te abonaría las bajas por enfermedad o maternidad si has excedido el tiempo autorizado por el empleador.
Impuestos en Islandia
El rango de salario más bajo paga un 37.3% de impuestos directos, luego se aplica un 39.8% a aquellos salarios que superan las 527.000 ISK y un 46.24% para sueldos mayores a 836.000 ISK.
Los islandeses no son muy partidarios de los contratos y muchas personas trabajan sin firmar uno. Esto no exime al empleador de seguir las normas marcadas por los sindicatos. Aun así, te recomendamos que pidas un contrato para tener las condiciones laborales totalmente claras. Mucha gente joven, tanto extranjeros como nacionales, no reciben el salario que les pertenece porque ignoran las leyes. Es importante que vayas al sindicato y te informes de tus derechos, ellos podrán decirte si el salario corresponde correctamente a la actividad.
Alejandro, Islandia24
© 2020 por Islandia24
Commentarios (11)
Rodrigo
Me gustaría poder llegar a este país hermoso y poder tener la oportunidad de trabajar 😌
Aimara
El país ideal para quedarse por siempre.
Johanna
Takk Aimara! 🙂
Lorena Marquez
Hola Aimara, me llamo Lorena, soy de España y tengo muchas ganas de conocer Islandia, quizás vaya a conocer en febrero de 2022. Mi deseo sería ir a trabajar allí, de momento solo por 6 meses.
En España soy cajera de un restaurante, tambien se de camarera y tampoco me importaría trabajar en limpieza en algun hotel. Tu me puedes decir si hay de estos trabajos en Islandia? Hablo ingles de hostelería y además estoy estudiando inglés ahora mismo para perfeccionarlo más. Agradezco cualquier recomendacion e informacion, muchas gracias, Lorena.
Johanna
Hallo Lorena!
Gracias por visitarnos 🙂
Sí, hay trabajos en el sector turístico porque en Islandia hay muy poca población pero cada vez más visitantes. Por eso, siempre suele hacer falta gente que cubra puestos en turismo y restauración.
Takk!
Alicia
Hola!!
Vivo en España pero actualmente estoy trabajando en un hotel en Islandia como camarera durante el verano. De mi salario, un 37,3% van destinados a impuestos. Mi duda es si al hacer la declaración de la renta, se consigue retribución de parte de ese porcentaje, o no.
Muchas gracias!!!!
Johanna
Hallo Alicia!
Las deducciones dependen de muchas variables personales que desconozco en tu caso.
Te recomiendo que lo verifiques con la oficina de Skatturinn.
Takk!
Lika
Hola hola! Llevo un mes trabajando en Islandia! Para dejar la baja o renunciar al trabajo necesario trabajar 1 mes mas?! O es diferente!? Un saludo gracias
Johanna
Hallo!
Si quieres dejar el trabajo, puedes presentar la renuncia cuándo quieras siempre que cumplas con el plazo legal. Se tiene que avisar con un mes mínimo (algunos trabajos piden tres). Así que revisa tu contrato o convenio colectivo 🙂
Takk
Jasmin
Buenos Días, vine por seis meses a Islandia a trabajar y he trabajado en un hotel durante ese tiempo y ahora regreso a España, me podrías ayudar que tipo de hoja hay que rellenar para lo de SKATTURINN ya que no se abre nada para gestionar o tengo que esperar a marzo cuando sea la declaración de impuestos en Islandia? Y en el trabajo te dan algún tipo de documento de que ya no vas a trabajar ahí Para poder gestionarlo? Gracias
Johanna
Hallo!
Puedes gestionarlo tú, aquí tienes un enlace con las instrucciones de cómo se hace, qué hay que rellenar según tu caso y más info.
Takk